Od roku 2023 se zvyšuje na 4000 Kč. Například dohoda o pracovní činnosti s neučiněným prohlášením k dani s měsíční odměnou 4000 Kč bude zdaněna srážkovou daní, dohoda s odměnou 4001 Kč již daní zálohovou (bez možnosti uplatnění slev na dani). U dohody o provedení práce se desetitisícový limit nemění.Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou na této variantě home office, pak se dle § 317 odst. a) ZP logicky neuplatní vybrané části zákoníku práce, které upravují právě rozvržení pracovní doby či prostojů (§ 81 ZP). Dále zaměstnanci dle § 317 odst. b) ZP nepřísluší při tzv. jiných důležitých osobních
JEDNOSTRANNÉ SNÍŽENÍ PRACOVNÍHO ÚVAZKU. Dobrý den paní doktorko, pracuji 3 roky jako vychovatelka v Domově mládeže. Jsme 3 vychovatelky do třísměnného provozu. Včera si nás pozvalo vedení a oznámilo nám, že úvazek na DM je jen 2,4 vychovatelky, takže nám všem snižují úvazek na 0,8. Dvě z nás nechceme na snížení5. 2018, který se dodatkem stal součástí Kolektivní smlouvy s platností od 1. 5. 2018. Mzdový řád používá pojem účinnost a dodatek ke kolektivní smlouvě pojem platnost. Nový mzdový řád ruší předchozí mzdový řád. Oba mzdové řády řeší výpočet měsíčních a pololetních finančních bonusů (k 30. 6., resp. 31
Dohoda o poskytování smluvní mzdy se často používá u malých firem se všemi zaměstnanci, u větších především u vedoucích pracovníků. Pokud by mzda nebyla se zaměstnancem dohodnuta - v pracovní nebo této jiné smlouvě (dohodě) - potom by mu ji zaměstnanec musel určit jednostranně (např. mzdovým výměrem).
M5SBd.